1.Verantwoordelikheid teenoor werknemers
Gee volle spel aan die individuele potensiaal van elke werknemer
Huur en bevorder die regte mense
Kweek en moedig die ontwikkeling van individuele professionele vaardighede aan
Gee deurlopende konstruktiewe terugvoer
Moedig werknemers aan om te innoveer en te verander
2.Verantwoordelikheid teenoor die span
Skep 'n positiewe werksomgewing
Moedig spanwerk aan
Identifiseer en beloon uitstaande prestasie
Bied mededingende vergoeding en voordelepakket aan
Bevorder deurlopende tweerigtingkommunikasie
3.Verantwoordelikhede teenoor kliënte
Laat die kliënt tevrede voel
Verstaan die kliënt se visie en strategie
Verbeter ons produkte, dienste en waardes voortdurend
Antisipeer en voldoen aan kliënte se behoeftes
Vestig effektiewe kliënt- en verskaffer-alliansies
4.Verantwoordelikheid teenoor die onderneming
Om ons besigheid te ontwikkel
Verbeter langtermyn winsgewendheid
Brei die skaal van ons besigheid en kliënte uit
Belê voortdurend in nuwe produkte, dienste en ondersteuning
5.Verantwoordelikheid teenoor die samelewing
Die daad van nakoming van etiese praktyk
Om met eerlikheid en integriteit op te tree
Waardeer wedersydse vertroue en respek
Moedig diversiteit en kulturele waardering in die arbeidsmag aan
Die behoefte om die gemeenskap en sy omgewing te beskerm en te versorg
